Descripción del puesto

FUNCIONES:

• Diseñar y difundir comunicados internos, boletines, afiches y otros contenidos gráficos o digitales, según lineamientos de cultura organizacional.

• Apoyar en la gestión del clima laboral, participando en la organización de actividades de integración, encuestas y eventos internos.

• Dar seguimiento a las capacitaciones internas y externas, apoyando en la logística, convocatorias, confirmaciones y reportes de participación.

• Elaborar y coordinar la emisión de fotochecks para personal nuevo y reemplazos, manteniendo el registro actualizado.

• Brindar soporte en la ejecución del plan de cultura organizacional, colaborando en campañas internas y actividades de reconocimiento.

• Apoyar en la atención de requerimientos de compras del área, como cotizaciones, órdenes de compra y seguimiento de entregas.

• Monitorear la efectividad de los canales de comunicación interna, proponiendo mejoras si es necesario.

• Coordinar con áreas internas y proveedores externos según las actividades o materiales requeridos por el área.

• Mantener actualizado el repositorio digital de comunicaciones internas y base de datos del personal.

• Otras funciones asignadas por su jefatura directa, dentro del ámbito de comunicación, clima o cultura organizacional.

Requisitos

Formación Académica:

• Estudiante de últimos ciclos (7mo ciclo en adelante) de las carreras de Comunicación, Comunicación Corporativa, Marketing, Psicología Organizacional o afines.

Conocimientos Técnicos:

• Manejo intermedio de herramientas de diseño gráfico (Adobe Illustrator, Photoshop o Canva).

• Conocimientos básicos de cultura y clima organizacional.

• Buen manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Deseable conocimientos en herramientas de email marketing o edición de videos.

Habilidades:

• Creatividad y redacción clara.

• Proactividad y capacidad de organización.

Beneficios

• Subvención por alimentos.
• Seguro FOLA.
• Descuentos en compra de autos y servicios de taller en las 24 marcas comercializadas.

“GACSA mantiene un política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección de la referencia. En esta empresa esta prohibida la discriminación según lo establecido en la Ley N° 29973.